TODO PATRONO ESTA OBLIGADO A TENER UN REGLAMENTO DE TRABAJO,A HECER VALER SU PODER DIRECTIVO,A EJERCER SU LABOR DE SUBORDINACION.
TODO PATRONO ESTA OBLIGADO A TENER UN REGLAMENTO DE TRABAJO,A HECER VALER SU PODER DIRECTIVO,A EJERCER SU LABOR DE SUBORDINACION.
ademas un reglamento de trabajo siempre sera a quel que se seguira para el completo desarrollo de las tareas asignadas tanto para el patrono o jefe como para el trabajador o empleado.
ResponderEliminarel codigo nos sigue hablando del reglamento de trabajo y nos dice tambien que el reglamento se hara deacuerdo con lo que prevengan los contratos de colectivos de trabajo o, en su defecto, por una comision mixta de representantes de los trabajadores y el patron. art.86 CT.
ResponderEliminarLOS articulos 88,89 de nuestro codigo de trabajo hacen referencia a cuando un patrono tiene el minimo de 5 (cinco) trabajadores de caracter permanente o 10 (diez)en empresas mixtas; esta obligado a tener un reglamento de trabajo.
ResponderEliminardichos reglamentos deberan ser sometidos a la aprobacion de la secretaria del trabajo y previncion social. ART. 89 CT.