Diferencia entre reglamento interno de trabajo y contrato colectivo.

 La doctrina nos dice con respecto de reglamentos y contratos de trabajos que; en tanto el convenio colectivo sirve de envoltura al contrato individual, el reglamento de trabajo marca el objeto de dicho contrato, que no es otro que la ejecucion del trabajo. la diferencia redica en que uno fija condiciones de trabajo, en tanto en el otro supuesto se determina la forma de ejecutarlos.